就労支援とは
障害者総合支援法に定められた、障害のある方の「働く」をサポートする福祉サービスです。「就労移行支援」と「就労継続支援」の2つの枠組みがあります。目的や対象、雇用契約、工賃(賃金)の有無などの違いがあります。
種別
目的
対象者
雇用契約
給料
年齢制限
利用期間
就労移行支援
一般企業への就職を目指す方
就労移行支援
就職のために必要なスキルを身につける
一般企業への就職を希望する方
なし
基本的に発生しない
65歳未満
原則2年間以内
就労継続支援
一般企業への就職が困難な方
就労継続支援A型
就労継続支援B型
就労機会の提供、生産活動の機会の提供
現時点で一般企業への就職が困難な方
あり
なし
あり（給料）
あり（工賃）
65歳未満
なし
定めなし
種別
目的
対象者
雇用契約
給料
年齢制限
利用期間
就労移行支援
一般企業への就職を目指す方
就労移行支援
就職のために必要なスキルを身につける
一般企業への就職を希望する方
なし
基本的に発生しない
65歳未満
原則2年間以内
種別
目的
対象者
雇用契約
給料
年齢制限
利用期間
就労継続支援
一般企業への就職が困難な方
就労継続支援A型
就労継続支援B型
就労機会の提供、生産活動の機会の提供
現時点で一般企業への就職が困難な方
あり
なし
あり（給料）
あり（工賃）
65歳未満
なし
定めなし
就労移行支援
一般企業への就職を目指す、障がいのある方（65歳未満）を対象に、就職に必要な知識を身につけたり、スキル向上のためのサポートや、就職後のサポートもおこないます。
就労継続支援A型
一般企業で働くことが困難な、障がいのある方（65歳未満）を対象に、福祉事業所と雇用契約を結び、サポートを受けながら、一般就職に近い形で働くことができます。
就労継続支援B型
一般企業で働くことが困難な、障がいのある方全員を対象に、雇用契約を結ばず働く制度です。工賃をもらいながら、ご自身のペースでステップアップしていくことができます。